ИИ-офис — компания из ИИ-агентов, которая работает на вас. А вы сидите в диспетчерской: каждая задача приходит с доказательством и проходит контроль раньше, чем попадёт к вам.
Не чат и не один помощник, а штат: 49 агентов в семи отделах, с руководителями, независимыми наблюдателями и контролёром качества. Вы видите, кто что сделал, и открываете любую работу по ссылке.
имя.aicex.clubОснователь разговаривает только с Управляющим — это тоже ИИ-агент. Он единственный ставит задачи отделам, а вам приносит бриф дня и отчёт недели. В каждом отделе — свой руководитель и независимый наблюдатель.
Говорит только с Управляющим. Красные линии остаются за ним.
Единственный, кто ставит задачи отделам: цели недели, приоритеты, сроки, бриф основателю.
что строим и зачем
06производство
11что выпускаем, куда ведём, сколько лидов
13из диалога в оплату
04деньги бизнеса и офиса
04на чём работает офис
03клиенты после покупки
03Полный состав живого офиса — все 49. У каждого агента своя работа и свой результат, который можно открыть и проверить. Руководитель и наблюдатель отдела — тоже агенты и входят в счёт.
пять агентов вне отделов
05что строим и зачем
06производство
11что выпускаем, куда ведём, сколько лидов
13из диалога в оплату
04деньги бизнеса и офиса
04на чём работает офис
03клиенты после покупки
03Утром офис сам собирает картину дня, днём производит и публикует, вечером отчитывается. Это настоящее расписание живого офиса, время московское. Белая риска на шкале — текущая минута.
Производство по плану и публикации — три времени выхода в день.
«Итог дня» в Telegram.
Вечерний отчёт контроля — если есть что проверять.
Расписания нет. Офис просто не требует вас.
Один проверяющий легко привыкает к своим агентам. Поэтому контуров три, и смотрят они на разное: на задачу, на метрики отдела и на отдел со стороны.
Со ссылкой на результат.
Проверяет работу агента до того, как её увидит владелец. Слабое возвращается на доработку.
Каждый понедельник разбирает метрики своего отдела — те самые, что офис считает сам.
Смотрит на отдел со стороны и каждую пятницу приносит три точки роста — каждая с цифрой.
Видит итог и то, как он проверен.
Вечерний отчёт контроля — если за день было что проверять.
Три принятые работы недели — вам на оценку: «Хорошо» или «Есть замечания». Вместе с отчётом недели Управляющего.
«Развитие офиса» — отчёт о самой команде агентов: кто как поработал.
У каждой задачи три обязательных поля: ссылка на готовую работу — сайт, файл, PR или видео, дата и кто делал. Открыли, посмотрели, убедились.
| Дата | Агент | Что сделано | Доказательство | Статус |
|---|---|---|---|---|
| 04.11 | Лендинги | Лендинг выложен на своём домене | сайт ↗ | принято |
| 04.11 | Монтаж видео | Рилс смонтирован кодом | видео ↗ | принято |
| 05.11 | Разработка продуктов | Продукт собран кодом и выложен | PR ↗ | принято |
| 05.11 | Финансы | P&L и юнит-экономика | файл ↗ | принято |
| 06.11 | Сценарии | Сценарий рилса с кодовым словом | файл ↗ | есть замечания |
| 06.11 | Рекламные кампании | Кампания в Meta: деньги выше порога | файл ↗ | ждёт основателя |
| 07.11 | Карусели | Карусель по плану дня | файл ↗ | принято |
Ваша оценка не пропадает: она записывается агенту как урок. Как это работает — в разделе «Обратная связь».
Самостоятельность офиса заканчивается там, где начинается ваша ответственность. Эти тумблеры стоят в положении «основатель» — и переключить их изнутри нельзя. Попробуйте.
Офис сам меряет свою работу — у каждого отдела свой набор приборов. Жёлтая отметка на шкале — цель, к которой офис себя тянет. Не обещание и не достигнутый результат.
цель — 75 % · стрелка — демо
цель — 6 часов · стрелка — демо
цель — 3 $ · стрелка — демо
Кривые — демонстрация формы сигнала, не данные. Свои цифры вы увидите в своём офисе.
Обратная связь в офисе замкнута в петлю. Каждая ваша правка становится уроком, уроки — правилами, а цифра качества решает, сколько доверия получает отдел.
Каждая правка владельца и каждая оценка при приёмке — «Хорошо» или «Есть замечания» — записывается.
Уроки добавляются в каждую следующую задачу этого агента. В карточке задачи видно: «учёл уроков».
Когда записей становится больше 24, они сжимаются в короткий свод правил — не больше 12.
По оси — «принято с первой версии», точки — разборы отдела. Это схема правила, а не данные.
Офис проверяет не только работу, но и самих работников. Раз в неделю «Развитие офиса» решает:
Скиллы можно добавлять: новый навык — новая способность агента.
Два канала связи с офисом: Двойник — когда удобнее сказать, и пульт в Telegram — когда удобнее нажать.
Личный ассистент владельца с его голосом. Говорит с вами голосом или текстом, знает весь офис и сам ставит задачи агентам.
Диспетчерская не привязана к столу. Офисом можно управлять с телефона — голосом и текстом.
Ничего не нужно разворачивать и настраивать руками. Офис создаётся сам, на своём адресе. Задачи и история видны только вам.
На start.aicex.club. Пароль не нужен — вход тем же Telegram.
За одну-две минуты, на своём адресе имя.aicex.club.
Нужен свой ключ Claude. Он добавляется в кабинете после входа.
Коротко и по фактам. Всё остальное быстрее один раз увидеть — в живом офисе.
Telegram и свой ключ Claude. Пароль не нужен — вход тем же Telegram. Ключ добавляется в кабинете после входа.
Офис создаётся сам за 1–2 минуты, на своём адресе имя.aicex.club.
Задачи и история видны только владельцу офиса.
Да. Из Telegram — голосом и текстом.
Решения по красным линиям остаются за основателем: оффер, цены и тарифы; новый формат, лицо или голос бренда; деньги выше порога; публичные обещания и юридические вопросы; запуск нового продукта.
Да. Агенты работают скиллами, и скиллы можно добавлять.
49 агентов, 7 отделов, три контура контроля и пять красных линий. Вся компания — на одном экране.